Candidature
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BATIR
Construction d’un processus de recrutement adapté aux animateurs chez Magic Makers, pour faire face à l’augmentation de leurs besoins et à la difficulté de garder la qualité des personnes recrutées
Construction d’un processus de recrutement adapté aux animateurs chez Magic Makers, pour faire face à l’augmentation de leurs besoins et à la difficulté de garder la qualité des personnes recrutées
- Diversification des sources de candidats et de planning de recrutement en anticipant les besoins
- Construction d'outils pour trier et sélectionner les profils les plus adaptés
- Mise en place de réunions d'information, d'une grille d'entretien et d'une CVthèque
Création d’une démarche employeur pour PVI
- Co-création d'un discours qui sommes-nous, illustration et mise en ligne
- Choix et paramétrage d'un logiciel de diffusion des annonces et de gestion des candidatures
- Amorce de partenariats sectoriels et géographiques
- Formation des RH et des managers
Création de supports aux évaluations annuelles pour Sully Immobilier
Formation des managers à leur utilisation et à la conduite des entretiens annuels
Création d’un rendez-vous mensuel pour souder les équipes de Comptoirs réparties sur plusieurs sites
- Co-création d'un événement "déj&share" avec les managers volontaires
- Réalisation des premières éditions pour roder les outils (invitation, compte rendu) et le contenu (buffet et coaching des managers)
- Suivi du projet et animation de l'office manager pour la réalisation des éditions suivantes
ACCORD
Accompagnement de start-ups pour préparer l’arrivée des premiers collaborateurs et suivre les étapes de l’intégration Tridimeo et Zozio
- Conduite de séance de travail avec la direction afin de construire une projection pour l'équipe
- Évaluation des candidats, suivi des collaborateurs pendant la période d'essai
- Création d'outils (fiche de poste, grille d'évaluation, livret d'accueil...)
- Accompagnement d'un collaborateur clé dans sa démarche de choix de formation
- Formation de manager à la conduite d'entretien d'embauche ou professionnel
- Pré-mediation - préparation de la négociation de départ d'un collaborateur clé de l'entreprise