Candidature
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Nos conseils pour trouver le job qui vous ressemble
Références clients et témoignages
Pépite
atps
recrutement essentiel pour compléter équipe construit notre boîte claire gagne du temps et trouve des personnes compétentes, motivées par nos projets et dotées des qualités humaines que nous partageons direction agence
Kopadia
lancement startup et basé à Orsay sizb nous permet de trouver les talents pour notre développement ingénieur projet et d'étude
izipizi
depuis le démarrage de notre entreprise sizb nous a accompagné dans nos recrutements proposant une solution sur mesure selon nos objectifs et nos moyens du moment 30 aine de recrutements sur 8 ans du stage ADV à la direction commerciale.
BATIR
Construction d’un processus de recrutement adapté aux animateurs chez Magic Makers, pour faire face à l’augmentation de leurs besoins et à la difficulté de garder la qualité des personnes recrutées
Construction d’un processus de recrutement adapté aux animateurs chez Magic Makers, pour faire face à l’augmentation de leurs besoins et à la difficulté de garder la qualité des personnes recrutées
- Diversification des sources de candidats et de planning de recrutement en anticipant les besoins
- Construction d'outils pour trier et sélectionner les profils les plus adaptés
- Mise en place de réunions d'information, d'une grille d'entretien et d'une CVthèque
Création d’une démarche employeur pour PVI
- Co-création d'un discours qui sommes-nous, illustration et mise en ligne
- Choix et paramétrage d'un logiciel de diffusion des annonces et de gestion des candidatures
- Amorce de partenariats sectoriels et géographiques
- Formation des RH et des managers
Création de supports aux évaluations annuelles pour Sully Immobilier
Formation des managers à leur utilisation et à la conduite des entretiens annuels
Création d’un rendez-vous mensuel pour souder les équipes de Comptoirs réparties sur plusieurs sites
- Co-création d'un événement "déj&share" avec les managers volontaires
- Réalisation des premières éditions pour roder les outils (invitation, compte rendu) et le contenu (buffet et coaching des managers)
- Suivi du projet et animation de l'office manager pour la réalisation des éditions suivantes
ACCORD
Accompagnement de start-ups pour préparer l’arrivée des premiers collaborateurs et suivre les étapes de l’intégration Tridimeo et Zozio
- Conduite de séance de travail avec la direction afin de construire une projection pour l'équipe
- Évaluation des candidats, suivi des collaborateurs pendant la période d'essai
- Création d'outils (fiche de poste, grille d'évaluation, livret d'accueil...)
- Accompagnement d'un collaborateur clé dans sa démarche de choix de formation
- Formation de manager à la conduite d'entretien d'embauche ou professionnel
- Pré-mediation - préparation de la négociation de départ d'un collaborateur clé de l'entreprise